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    赵民:大学毕业就创业成功的企业家都是个例 | 亚布力中国企业家论坛第18届年会

    日期:2018年3月1日 16:53
     
     
     
    亚布力论坛第十八届年会于2018年2月27日—3月1日在黑龙江亚布力举办。本届年会以“新时代的企业家精神——改革开放40年”为主题,回顾改革开放四十年的伟大历程,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。
     
    今天上午,“激活:个体与组织”分论坛在北京大学国家发展研究院管理学陈春花教授的精彩演讲中破题,企业家代表围绕“管理与实践激活个体与组织的关系”主题开展讨论,正略集团董事长赵民受邀参与本次论坛,高风咨询公司董事长先生谢祖墀先生担任主持嘉宾。
     
     
     
     
     
    以下为赵民先生发言的文字实录
     
     
     
    中国将产生优秀管理大师
     
     
    我们一直在谈企业家精神(过去四十年), 因为所处的经济环境在不断改变,中国正在成为世界上最大的经济实验室。中国现在已经涌现出一批思想一流的商业企业管理者,中国将会影响全世界,除了硬实力,软实力—思想,陈老师就是我们其中的一位佼佼者。您对中国未来管理大师 的看法是怎样的?
      
    陈教授提到了许多管理大师,包括德鲁克,也提到了大前研一。我觉得这些大师对中国改革开放40年的发展贡献很大,是因为在40年中我们主要是完成了工业化革命。一个美国的管理学大师,一个日本的管理学大师,但他们都生活在工业化时期。中国现在正在迈向互联网、人工智能、生物技术等互联发展的新时代,很有可能在伴随中国崛起的同时产生中国式的管理大师。
     
    爱因斯坦说过“题目是同样的,答案不一样”,今年的亚布力论坛主题“新时代的企业家精神”,“什么是企业家精神”这个问题还是同样的问题,但是答案已经完全不一样了,这就是我们谈到的“个人与组织”关系的变化。我认为我们中国以后会产生一批优秀的管理大师,在信息时代、高科技新的一轮技术革命时代,像美国的德鲁克、日本的大前研一一样,对整个人类世界的管理产生巨大的影响,不仅仅影响13亿中国人。
     
     
    中国目前缺乏激活个体
     
     
    企业组织属性的混乱,不适应新的时代,怎么去判断它的平衡和应对?你合作了那么多企业,你帮他们做咨询,你跟客户接触的时候,你肯定碰到过很多,您怎么去帮助他们解决问题?
     
    赵民:人类社会自从离开大猩猩,进入快速演变以来,人类从来都是有组织的。任何一个群体能够活下来,抵抗大自然一定是形成组织。任何时候,一个国家或民族,都要有一个组织。中国最基本的组织是家庭,他永远是存在的,父母就会想着怎么激活孩子的学习激情,考取名校。我认为我们的父母肯定是有想过的,望子成龙是中国文化的核心,但作为公司的老总,未必有人想过这个事,所以我认为中国目前的挑战是缺少激活个体。我们咨询公司的作用主要是用陈教授这样的思想和理论去实践中推动这个社会的变革。当中国有一大堆的老总和企业家们想激活个体的时候,中国的新兴产业和创业创新会进入一个更加新的阶段。真正大学生毕业生创业成功的我觉得都是属于被媒体挖出来的个例,真正成功的创业者都是在大型组织里面学习几年之后的。为什么现在没有读过大学的成功企业家被捧上天呢?因为他们是亿万分之一,全球全人类只有几家、几个这样的公司。绝大多数的成功例子都是受过大学教育以后成功的。没有相关的经验,谈什么激活个体,你自己还没有激活呢?
     

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